Роструд недобросовестных работодателей

Реестр недобросовестных работодателей — это список компаний и индивидуальных предпринимателей, которые систематически нарушают правила оформления трудовых отношений. Вести его будет Роструд — организация, занимающаяся занятостью и охраной труда.

Роструд будет включать в «черный список» работодателей, которые:

— берут сотрудников в штат, но заключают с ними не трудовой договор, а гражданско-правовой договор;

— нарушают сроки подписания документа — согласно ст. 67 ТК РФ, работодатель обязан заключить с физлицом договор не позднее трех рабочих дней после того, как человек фактически приступил к выполнению своих обязанностей;

— сотрудничают со специалистами, но никак не оформляют отношения (работают без договора) или всячески уклоняются от этого;

— формально переводят физлицо в статус индивидуального предпринимателя или самозанятого, однако он все равно работает, как штатный сотрудник.

Федеральная служба по труду и занятости имеет право внести любого индивидуального предпринимателя или компанию в реестр, если они привлекаются к административной ответственности за «нарушение правил оформления трудового договора». За это недобросовестные работодатели должны выплатить штраф — от 5 000 до 10 000 рублей (для индивидуальных предпринимателей) и от 50 000 до 100 000 рублей (для юрлиц).

Процесс включения компаний в реестр недобросовестных работодателей с нелегальной занятостью будет выглядеть следующим образом:

— Роструд фиксирует правонарушение и заводит административное дело;

— по итогу разбирательств компания получает постановление, которое должно вступить в силу через 10 дней со дня вручения документа или его копии (ст. 31.1 КоАП РФ);

— спустя 10 рабочих дней после этого организация попадает в Реестр недобросовестных работодателей.

Включение юрлица или индивидуального предпринимателя в реестр недобросовестных работодателей — это знак для работников и соискателей, которые хотят устроиться в хорошее место. Компании также могут столкнуться с трудностями:

— пристальное внимание со стороны ФНС;

— внеплановые проверки прокуратуры;

— потеря репутации и статуса «надежной компании»;

— отказы в государственной поддержке и выдаче субсидий.

Все данные, которые попадают в Реестр, являются общедоступными. К ним относятся:

— название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, у которых были зафиксированы признаки нелегальной занятости (полное и сокращенное);

— ИНН;

— дата включения правонарушителя в реестр;

— основание включения в реестр — реквизиты постановления, который вынес суд по административному делу;

— информация о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

Чтобы компания или индивидуальный предприниматель не попали в реестр недобросовестных предпринимателей, необходимо не допускать нарушений в сфере трудовых отношений.